芜湖市轨道交通1号线号线一期项目作为国内地级市首个落地的轻型跨座式单轨项目ღ✿，是国家第三批政府和社会资本合作示范项目ღ✿，是芜湖市委ღ✿、市政府建设生态芜湖家用机器人ღ✿，ღ✿、绿色发展的一项重大工程k8凯发天生赢家·一触即发ღ✿，也是芜湖市城市建设发展有史以来投资最大的基础设施项目ღ✿。芜湖轨道交通1号线号线日开通初期运营ღ✿。

　　芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司是由芜湖市政府授权出资代表与社会投资人中国中车联合体（中国中车ღ✿、中国中铁）合资成立的项目公司ღ✿，负责芜湖轨道交通1号线号线一期PPP项目的投融资ღ✿、建设ღ✿、运营ღ✿、资产维护维修等一体化工作ღ✿。

　　公司以“创跨座式单轨行业标杆”为企业愿景ღ✿、“为江城人民提供安全ღ✿、快捷ღ✿、舒适的通行服务”为企业使命ღ✿，坚持“安全ღ✿、坚韧ღ✿、创新ღ✿、关爱”的企业核心价值观凯发K8天生赢家一触即发官网ღ✿。ღ✿，倡导“一路畅行ღ✿，贴心服务”的企业服务理念和“德才兼备ღ✿，才尽其用ღ✿，公平竞争”的人才理念ღ✿。

　　目前第4色最新地址ღ✿，公司设有客运部ღ✿、通号部ღ✿、工电部等13个部门第4色最新地址ღ✿。为适应公司战略发展ღ✿，推动公司高质量持续发展ღ✿，经公司研究决定ღ✿，拟对外招聘ღ✿，现将有关事项公告如下ღ✿：

　　交通管理ღ✿、交通运输ღ✿、交通工程ღ✿、轨道交通信号与控制ღ✿、轨道交通电气与控制ღ✿、城市轨道交通运营管理等铁路或轨道交通相关专业

　　轨道交通信号与控制ღ✿、铁道信号自动控制ღ✿、城市轨道交通通信信号技术ღ✿、铁道通信信号ღ✿、高速铁路信号控制k8凯发天生赢家·一触即发ღ✿、计算机应用技术第4色最新地址ღ✿、计算机网络技术ღ✿、通信工程专业等自动化类ღ✿、计算机和电子信息类相关专业

　　城市轨道交通供配电技术凯发在线平台ღ✿。ღ✿、城市轨道交通机电技术ღ✿、城市轨道交通工程技术ღ✿、电气自动化技术ღ✿、自动化ღ✿、机电一体化技术ღ✿、电气工程及其自动化等交通运输大类ღ✿、电气大类相关专业

　　3.报名方式ღ✿：通过邮箱投递报名ღ✿，不接受其他形式报名ღ✿。应聘人员需将《招聘求职登记表》（详见附件）及其他证明证件材料作为邮件附件发送至公司招聘邮箱ღ✿：ღ✿，统一以“岗位+专业＋姓名”的形式命名进行投递第4色最新地址ღ✿。同时ღ✿，请在报名截止日期前扫描下方二维码ღ✿，完成个人信息登记（未按要求完成上述任一环节的ღ✿，将视为无效报名）ღ✿。

　　公司依据报名条件进行资格审查ღ✿，筛选符合条件的人员并确定参加考试名单ღ✿。资格审查贯穿招聘工作全过程ღ✿，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的ღ✿，取消报考资格或聘用资格ღ✿。

　　公司将根据报名入围情况ღ✿，组织开展招聘笔试ღ✿，重点考查人员综合能力素质与专业通识知识ღ✿。笔试时长90分钟ღ✿，满分100分ღ✿，笔试工作不指定参考资料ღ✿。

　　进入面试资格人员ღ✿，将由公司统一安排并通知ღ✿，主要采取半结构化面试形式（面试工作不设提纲ღ✿，不指定参考资料）ღ✿。

　　根据面试评价情况ღ✿，集体研究确定各招聘岗位的拟聘人选ღ✿。若存在岗位无合适拟聘人选ღ✿，将减少或取消相应岗位招聘计划ღ✿。

　　根据招聘测试情况ღ✿，确定体检人员范围k8凯发天生赢家·一触即发ღ✿，要求应聘人员到三级及以上医院进行体检ღ✿，体检不合格ღ✿、放弃体检k8凯发天生赢家·一触即发ღ✿、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的ღ✿，不予录用ღ✿。对按规定需要复检的ღ✿，不得在原体检医院进行第4色最新地址ღ✿，复检只能进行1次ღ✿，结果以复检结论为准ღ✿。

　　体检合格的拟聘人选名单在公司内公示ღ✿，公示期不少于3个工作日ღ✿。公示期满后且无异议的ღ✿，组织安排人员报到ღ✿；公示期存疑的ღ✿，待查实并做出结论后ღ✿，再决定是否进入下一环节凯发国际官网ღ✿！ღ✿。

　　人员报到后ღ✿，安排公司级培训与专业培训ღ✿，培训过程中存在考核机制ღ✿，如未通过过程考核ღ✿，将不予进入劳动合同签订环节ღ✿。

　　1.实习津贴ღ✿：到司实习期间ღ✿，由公司发放实习津贴ღ✿，标准为本科生2000元/月ღ✿，大专生1800元/月（含公司统一提供的就餐补贴）ღ✿，并为实习生购买相关保险K8凯发·(中国)官方网站ღ✿。ღ✿。

　　2.标准薪资ღ✿：正式录用后ღ✿，标准薪资以岗位实际为准ღ✿。首次签订劳动合同期限为3年（含试用期6个月）ღ✿，试用期员工月绩效工资标准按当期正式员工月绩效工资考核比例的80%纳入月度考核基数ღ✿；通过试用期考核后ღ✿，员工绩效工资部分根据实际表现确定ღ✿，视公司及个人业绩发放年终奖金ღ✿。

　　3.五险一金ღ✿：签订劳动合同后一个月内ღ✿，购买五险一金（养老第4色最新地址ღ✿、医疗ღ✿、失业ღ✿、生育ღ✿、工伤和住房公积金）及雇主责任险ღ✿。

　　4.相关福利ღ✿：公司为正式员工提供餐费补助ღ✿、交通补助ღ✿、通讯补助ღ✿、一次性置业安家费ღ✿、定期体检ღ✿、各类集体活动等福利ღ✿，非芜湖籍且在芜湖无住房的员工可提供免费住宿ღ✿。

　　1.资格审查贯穿招聘全过程ღ✿。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料ღ✿，并做出承诺ღ✿。凡弄虚作假ღ✿、瞒报漏报者ღ✿，一经查实第4色最新地址ღ✿，取消应聘资格ღ✿；录用后发现的ღ✿，解除劳动合同ღ✿。

　　2.招聘过程中将以短信ღ✿、邮件或电话形式通知各环节通过人员未进入下一环节的ღ✿，不再另行通知ღ✿。应聘人员提供的联系电话及邮箱号码应准确无误并确保通讯畅通ღ✿，若因提供联系信息错误或无法及时联系的ღ✿，后果由应聘人员自行承担ღ✿。

　　3.根据人岗匹配的原则ღ✿，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位ღ✿，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格ღ✿。

　　4.公司对本次招聘享有最终解释权ღ✿，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素k8凯发天生赢家·一触即发ღ✿，调整ღ✿、取消或终止个别岗位的招聘工作ღ✿。