凯发天生赢家一触即发★✿◈✿ღ，凯发k8官网登录vip★✿◈✿ღ，凯发K8天生赢家一触即发官网★✿◈✿ღ，凯发k8★✿◈✿ღ，《就业蓝皮书★✿◈✿ღ：2018年中国大学生就业报告》日前在北京发布★✿◈✿ღ。据显示欧联首个六冠王诞生★✿◈✿ღ，2017届中国大学生毕业半年后的就业率分别为本科91.6%★✿◈✿ღ，高职高专92.1%★✿◈✿ღ。高职高专就业率首次超过本科凯发·K8(官方)APP下载安装★✿◈✿ღ。另外★✿◈✿ღ，软件工程★✿◈✿ღ、网络工程等专业毕业生依然抢手★✿◈✿ღ，连续三届保持较高就业率★✿◈✿ღ。

　　该报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院发布★✿◈✿ღ。调查显示★✿◈✿ღ，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%★✿◈✿ღ，与2016届★✿◈✿ღ、2015届基本持平★✿◈✿ღ。其中★✿◈✿ღ，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%★✿◈✿ღ，高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%★✿◈✿ღ，高职高专就业率首次超过本科欧联首个六冠王诞生★✿◈✿ღ。

　　调查显示★✿◈✿ღ，2017届大学毕业生的就业满意度为67%★✿◈✿ღ。从不同城市来看★✿◈✿ღ，北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高的城市★✿◈✿ღ，杭州是新一线城市中就业满意度最高的城市★✿◈✿ღ。

　　在薪酬方面★✿◈✿ღ，2017届大学毕业生的月收入为4317元★✿◈✿ღ。其中★✿◈✿ღ，本科院校2017届毕业生的月收入为4774元★✿◈✿ღ，高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元★✿◈✿ღ，均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入（3033元）★✿◈✿ღ。

　　值得一提的是★✿◈✿ღ，2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3860元★✿◈✿ღ，增幅为134%★✿◈✿ღ。在根据CPI进行调整后★✿◈✿ღ，2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3164元★✿◈✿ღ，增幅为92%★✿◈✿ღ。2014届大学生毕业三年后（即2017年时）平均月收入与其毕业时相比涨幅为82%★✿◈✿ღ。其中本科涨幅为87%★✿◈✿ღ，高职高专涨幅为76%欧联首个六冠王诞生★✿◈✿ღ。

　　随着高考改革★✿◈✿ღ，专业的选择越发重要欧联首个六冠王诞生★✿◈✿ღ。特别对于贴近市场需求的应用型高职学生来说★✿◈✿ღ，一个好的专业★✿◈✿ღ，往往决定了以后发展的方向★✿◈✿ღ。

　　根据不同专业的就业状况★✿◈✿ღ，这份报告也列出了那些失业量较大★✿◈✿ღ，就业率★✿◈✿ღ、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”★✿◈✿ღ，以及失业量较小★✿◈✿ღ，就业率★✿◈✿ღ、薪资和就业满意度综合较高的专业★✿◈✿ღ，为需求增长型“绿牌专业”★✿◈✿ღ。

　　据显示★✿◈✿ღ，2018年高职高专就业绿牌专业包括★✿◈✿ღ：社会体育★✿◈✿ღ、市场营销凯发·K8(官方)APP下载安装★✿◈✿ღ、信息安全技术★✿◈✿ღ、软件技术★✿◈✿ღ、电气化铁道技术★✿◈✿ღ、电力系统自动化技术凯发·K8(官方)APP下载安装★✿◈✿ღ。其中★✿◈✿ღ，市场营销★✿◈✿ღ、电力系统自动化技术连续三年都是绿牌专业★✿◈✿ღ。而2018年高职高专就业红牌专业包括★✿◈✿ღ：法律事务★✿◈✿ღ、汉语★✿◈✿ღ、食品营养与检测★✿◈✿ღ、初等教育★✿◈✿ღ、语文教育★✿◈✿ღ。其中★✿◈✿ღ，法律事务★✿◈✿ღ、语文教育连续三届都是红牌专业★✿◈✿ღ。

　　在岗位需求方面★✿◈✿ღ，“媒体★✿◈✿ღ、信息及通信产业”“医疗和社会护理服务业”等行业毕业生需求不断释放★✿◈✿ღ。2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”（就业比例为14.7%）★✿◈✿ღ，且在“教育业”就业的本科生比例从2013届的10.0%上升到2017届的14.7%★✿◈✿ღ，其中★✿◈✿ღ，有六成左右集中在中小学教育机构★✿◈✿ღ。

　　2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类是“建筑业”（12.5%）★✿◈✿ღ，而就业比例增长最多的是“教育业”★✿◈✿ღ。进入“教育业”就业的高职高专毕业生比例连续五届保持上升趋势★✿◈✿ღ，较2013届增长2.8个百分点（2017届的就业比例为6.5%）★✿◈✿ღ。在教育行业中★✿◈✿ღ，就业于幼儿园与学前教育机构的占比上升较快★✿◈✿ღ，从2013届的25%上升到了2017届的33%★✿◈✿ღ。

　　“医疗和社会护理服务业”（就业比例为7.7%）是2017届高职高专毕业生半年后就业第二多的行业类★✿◈✿ღ。毕业生在这类行业就业的比例从2013届的5.2%上升到2017届的7.7%凯发·K8(官方)APP下载安装★✿◈✿ღ。

　　大学生毕业后都去哪了？调查显示★✿◈✿ღ，从近五年数据来看凯发·K8(官方)APP下载安装★✿◈✿ღ，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%★✿◈✿ღ。除了应届毕业生之外★✿◈✿ღ，毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例从2012届的13.7%上升到2014届的21.7%★✿◈✿ღ。

　　调查还显示★✿◈✿ღ，外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力★✿◈✿ღ。数据显示★✿◈✿ღ，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升★✿◈✿ღ，2015-2017届的比例分别为28.2%★✿◈✿ღ、32.0%★✿◈✿ღ、35.6%★✿◈✿ღ，提升了7.4个百分点欧联首个六冠王诞生★✿◈✿ღ。其中★✿◈✿ღ，在杭州就业的近三届本科毕业生中★✿◈✿ღ，外省人占比最高★✿◈✿ღ，为55.3%★✿◈✿ღ；其后为天津(54.4%)★✿◈✿ღ，已高于广州的该比例(45.3%)★✿◈✿ღ。

　　从就业去向的类型来看★✿◈✿ღ，大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%★✿◈✿ღ，与此同时★✿◈✿ღ，在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%凯发·K8(官方)APP下载安装★✿◈✿ღ，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%欧联首个六冠王诞生★✿◈✿ღ。